أصبح تدبير التعددية الثقافية يفرض نفسه على جل الشركات،ويعتبر اليوم محطة لابد للطالب المرور بها في مشواره الدراسي. من منظور تطبيقي، يهدف تدبير التعددية الثقافية إلى تحديد العوائق الثقافية (وطنية،جهوية،تنظيمية، احترافية) الحاضرة بالشركة، عن طريق فهم مصادر الاختلاف وتجلياته في التخطيط الإداري.
يلعب تدبير التعددية الثقافية دورا اساسيا،والذي يتمثل في تجاوز حزازات الهوية، عن طريق ادماج توجهات تغييرية، دون التلميح إلى نكران الاصول الثقافية لكل فرد وفي هذا التوجه تندرج النسخة الخامسة لليوم الخاص بتدبير التعددية ” ‘بالمدرسة الوطنية للتجارة والتسيير الدار البيضاء، باقتراح إغناء النقاش حول هذا الموضوع
وفي هذا الصدد سينظم طلبة السنة الرابعة،مائدة مستديرة تحت شعار ”الاغتراب المهني: هجرة، عودة و نبذة” وذلك بإشراف من الأستاذة أعموم حنان، وتلة من المدعوين، اغتربوا من أجل العمل في ظل ثقافات دولية و سيدلون بآرائهم وتجاربهم لإنجاح هاته التجربة وإغناء المناظرة
