Master Human Resources Management

Le Master Human Resources Management vise à préparer des cadres spécialisés en Gestion des Ressources Humaines dotés d’une compréhension approfondie de l’environnement des affaires au Maroc et en Afrique.

Grâce à l’enseignement dispensé par les différents professeurs intervenants et aux différentes expériences professionnalisantes, ce programme permet aux étudiants d’acquérir une connaissance approfondie des activités de base de la Gestion des Ressources Humaines. D’autre part, ce master permet aux étudiants de saisir l’importance stratégique de la fonction RH, et ce, en situant cette dernière au cœur de la relation qui existe entre l’entreprise et son environnement.

1ère Année :

1er semestre – Tronc Commun : Modules transversaux avancés en management.

2ème semestre : Assimilation des concepts clés de la Gestion des Ressources Humaines tels que :

• Compensation Management ;
• Engineering Training ;
• Strategic HRM ;
• Knowledge Management ;
• HR Performance Management & Dashboards ;
• HR Legal Environment ;
• Human Resources Planning & Recruitment.

2ème Année :

Approfondissement des connaissances acquises durant la première année à travers des modules portant sur différents domaines de la GRH tels que :

• Leadership & Change Management ;
• Mediation & Social Negotiations ;
• Social Audit & HR Reporting ;
• Employer branding & Career Management ;
• Digital HRM & SIRH ;
• International Human Resource Management.

• Stage de 1° année (immersion) optionnel ;
• Stage de 2° année (fin d’étude 4 à 6 mois).

• Responsable du Recrutement ;
• Responsable du Développement du Capital Humain ;
• Responsable Formation continue et Développement des Carrières ;
• Responsable de la Communication Interne ;
• Responsable des Rémunérations ;
• Responsable des Ressources Humaines ;
• Consultant(e) en Ressources Humaines au sein des cabinets de conseil ;
• Cycle doctoral.